江苏省盐城滨海港经济区始终坚持质量第一、群众满意的原则，按照转运要及时、诉求要回应的要求多举措治理垃圾，不断优化生态环境。
加大保洁队伍力量。充实保洁队伍力量，健全个人推荐、群众推荐、组织推荐的机制，确保保洁队伍人选能够优中选优。把好入口关，优先录用思想素质好、责任心强、身体健康的当地农民为各村保洁员。对保洁员实行聘用制和动态管理，对工作责任心差、不能胜任工作的保洁员及时进行调整。按照网格化管理要求，结合工作实际给每个保洁员划定管辖范围，对保洁时间、保洁标准和着装提出明确要求，做到干什么怎么干一清二楚。定期开展业务培训，提升业务水平。
加大督查考核频率。推行“季度考核”和“年终评议”管理机制，对保洁队伍在思想素质、履职尽责、工作作风、群众认可等方面进行评议，掌握现实表现情况。年底组织组干、党员、村民代表对保洁队伍进行一次年终民主评议。成立考核督查小组，各村设置村级监督员，定期对区域范围内的保洁工作进行督查检查，重点检查河沟渠塘、偏远村民组、背街小巷等容易忽视的地方。对督查检查中发现的问题，及时通过环卫工作群众反馈给保洁员并限期整改。对历次督查检查问题较多的村和环卫工将依据考核办法予以奖惩。
加大宣传引导力度。在宣传方面，通过书写活动宣传标、制作卫生整治宣传手册发放等形式，督促各村民进一步做好门前环境卫生，号召注重文明形为形象，解决好生活垃圾、房前屋后环境卫生，为全区经济快速发展营造清洁、整齐、良好的和谐环境。各村通过入户走访、夜校、群众代表大会等形式，通过电子显示屏、标语条幅、广播、宣传栏等方式积极宣传垃圾分类、源头减量化、垃圾处理等知识，切实提升了保护环境的自觉性。同时建立投诉问题处理机制，积极回应群众关切。
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